Успішна освітня система означає особистий розвиток, економічне, культурне та соціальне процвітання кожної людини, спільноти та нації. На жаль, часто працівники системи освіти потерпають від неналежного виконання законодавчих актів, спрямованих на вдосконалення цієї галузі та підвищення її привабливості для молодих спеціалістів.
Це питання було детально обговорене на нещодавно організованій префектом Марамуреського повіту зустрічі, на якій були присутні також і представники місцевих профспілок та мараморські парламентарі, підсумки якої Микола-Мирослав Петерцький виклав у депутатському запиті на адресу міністерки освіти Ліджиї Деки.
Під час дискусій була підкреслена проблема затримки повного застосування положень закону № 153/2017 про оплату праці працівників бюджетного сектора, який також передбачає підвищення заробітної плати працівників сфери освіти. Невчасне застосування положень, в умовах зростання інфляції, починаючи з 2020 року призвело до збільшення дефіциту непедагогічного персоналу, зростання навантаження на педагогічних працівників та ненадання передбачених законодавством доплат – за надурочну роботу та роботу у вихідні дні, крім цього з 2010 року призупинено відшкодування транспортних витрат. Водночас, незастосування положень ряду постанов призвело до того, що працівники освіти стали єдиною категорією бюджетників, яка не отримала доплату за шкідливі умови праці.
Микола-Мирослав Петрецький детально ознайомив пані міністерку Деку з положеннями чинних нормативно-правових актів і зажадав її точку зору щодо неповного застосування положень закону № 153/2017, а також попросив зазначити, які заходи планує вжити відомство для усунення соціальної несправедливості, спричиненої цією ситуацією.
